đánh giá thực hiện công việc

đánh giá thực hiện công việc là quá trình đánh giá một cách có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của người lao động so với các tiêu chuẩn đã được xác định và thỏa thuận với người lao động
 -Đánh giá thực hiện công việc là một trong những chức năng quan trọng của nhà Quản lý
, là hoạt động luôn luôn tồn tại trong bất kỳ một tổ chức nào dù qui mô lớn hay nhỏ.
- mang tính hệ thống và chính thức (công khai về hệ thống đánh giá, tiêu chí phương pháp chu kỳ đánh giá..)
- Tình hình thực hiện công việc bao gồm cả quá trình thực hiện công việc và kết quả thực hiện công việc
-Đánh giá phải có tiêu chí, tiêu chuẩn rõ ràng, minh bạch và phải được xây dựng từ trước
- Đánh giá phải được thỏa thuận từ trước với người được thỏa thuận.

để có những hiểu biết rõ hơn về vấn đề này xin liên hệ với người có biệt danh " Chim cánh cụt"
blog: Tinhcdnv.blogspot.com